Ves cosas y dices,"¿POR QUÉ?” Pero yo sueño cosas que n

23.11.2014 a las 17:27 hs 0 245 0

El coach es un observador activo, cuestiona, interroga, enseña incluso a preguntar, pero debe abstenerse de establecer conclusiones. A menudo, ni siquiera respuestas, el cliente que realmente aprende se da cuenta por sí mismo de lo que hace mal, en el desarrollo de las funciones que se ha propuesto, quizás pueda compararse al coach con un entrenador pero sólo desde la óptica de la potenciación y si acaso el desarrollo de habilidades del aprendiz, pues a menudo, ni siquiera prescribe sólo observa y pone en evidencia.

Como coach, ¿qué hago?

Ayudar a fijar metas mejor diseñadas, a alcanzarlas y seguir más allá.

Definir con mi cliente sus necesidades y objetivos.

Ayudar a mi cliente a centrarse en lo que más importa.

Hacer que mi cliente se responsabilice de sus elecciones.

Motivar durante el aprendizaje hacia la superación personal.

Trabajar para influir positivamente en el comportamiento del cliente.

Insistir en el desarrollo de la capacidad de acción de cada persona.

Animar a las personas a aprender y seguir aprendiendo para después actuar.

Colaborar en el descubrimiento de las cualidades del cliente.

Trabajar para reforzar todas las creencias de base del cliente.

Acompañar al cliente en la elaboración de su estrategia.

Enseñar el camino del progreso poniendo énfasis en el éxito.

interblink

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